ข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานผู้บังคับบัญชาCCMสัมพันธ์

หัวข้อ : ข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานผู้บังคับบัญชาCCMสัมพันธ์
ข้อความ : ข้อที่ 1 ให้บริษัทฯ ปรับปรุงแก้ไข ความร้อนในสถานที่ทำงาน โดยดำเนินการให้แล้วเสร็จก่อนเดือน ต.ค.48
ข้อที่ 2 ให้บริษัทฯ เปลี่ยนแปลงเบี้ยขยันให้กับพนักงาน โดยเดิมจ่าย 2 เดือนครั้ง เปลี่ยนเป็นจ่าย 1 ครั้ง ในอัตรา 300 บาท/เดือน
ข้อที่ 3 ให้บริษัทฯ จ่ายค่าครองชีพสำหรับพนักงานรายวัน 500 บาท/คน และพนักงานรายเดือน 1,000 บาท/คน
ข้อที่ 4 ให้บริษัทฯจ่ายโบนัสประจำปีตั้งแต่ปี 2548 แก่พนักงานทุกคน จำนวนไม่น้อยกว่า 2 เดือน
ข้อที่ 5 ให้บริษัทฯ คงไว้ซึ่งประกาศฉบับที่ 031/2541 เรื่องการมอบรางวัลพนักงานอายุงาน 10 ปีขึ้นไป และสามารถสมัครสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตามประกาศฉบับที่ 015/2548 ได้ทันที เมื่อบรรจุเป็นพนักงานประจำของบริษัทฯ
ข้อที่ 6 ให้บริษัทฯ เปลี่ยนแปลงรายละเอียดบางส่วนของประกาศฉบับที่ 015/2548 เรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์การจ่ายเงินสะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและเงินสะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในส่วนของบริษัทฯ ที่จ่ายสมทบให้กับลูกจ้าง โดยพนักงานสามารถเลือกจ่ายเงินสะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ในอัตรา 2-10% ของอัตราเงินเดือน โดยนายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบในอัตราเดียวกับที่พนักงานบุคคลนั้นได้เลือกไว้
ข้อที่ 7 ให้บริษัทฯ จ่ายเงินค่าล่วงเวลา(OT) แก่พนักงานขับรถบรรทุกส่งสินค้าของบริษัทฯ ในอัตราเดียวกับพนักงานฝ่ายผลิต และปรับปรุงเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายแก่พนักงานขนส่ง ซี่งรถบรรทุกติดเวลา เป็นอัตราวันละ 40 บาท ในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล และ 60 บาท ในพื้นที่ต่างจังหวัด
ข้อที่ 8 ให้บริษัทฯ จ่ายค่ารถสำหรับพนักงานที่มีที่พักอาศัยในพื้นที่ ซึ่งบริษัทฯ ไม่สามารถให้บริการรถรับ-ส่งได้ โดยเหมาจ่ายเป็นเงินวันละ 20 บาท
ข้อที่ 9 หากพนักงานกระทำความผิดและบริษัทฯ พิจารณาไต่สวน ต้องให้ตัวแทนกรรมการสหภาพแรงงานฯ เข้าร่วมในการพิจารณาไต่สวนด้วยทุกครั้ง
ข้อที่ 10 ขอให้บริษัทฯ ปรับปรุงระเบียบการลาพักผ่อนของพนักงาน ซึ่งใช้สิทธิลาพักผ่อนประจำปีไม่หมดในปีนั้นๆ สามารถสะสมวันลาพักผ่อนได้ภายใน 3 ปี กรณีใช้สิทธิไม่หมดภายใน 3 ปีให้บริษัทฯ จ่ายเป็นค่าแรงตามอัตราค่าจ้างของพนักงานบุคคลนั้นในส่วนของวันลาพักผ่อนที่เหลืออยู่
ข้อที่ 11 กรณีบริษัทฯ ประสงค์จะเลิกจ้างพนักงาน ให้บริษัทฯ ปฏิบัติตามหลักการจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานและจ่ายพิเศษเพิ่มอีก 2 เท่าของอายุงานของพนักงานบุคคลนั้น
ข้อที่ 12 ให้บริษัทฯ สนับสนุนกิจกรรมของสหภาพแรงงานผู้บังคับบัญชาCCM สัมพันธ์ อย่างจริงใจ ตามที่ตัวแทนของสหภาพแรงงานCCM สัมพันธ์ร้องขออย่างเป็นทางการ
ข้อที่ 13 สวัสดิการต่างๆ ซึ่งบริษัทฯ ต้องการที่จะยกเลิก ต้องแจ้งและต้องได้รับความยินยอมจาก คณะกรรมการสหภาพแรงงานผู้บังคับบัญชาCCM สัมพันธ์ ก่อนจึงจะดำเนินการได้ ผลประโยชน์และสภาพการจ้างอื่นใด ที่พนักงานได้รับอยู่ในปัจจุบัน นอกเหนือจากข้อเรียกร้องนี้ ขอให้บริษัทฯ ปฏิบัติไว้คงเดิม

จาก : สหภาพแรงงานผู้บังคับบัญชาCCMสัมพันธ์ - 08/08/2005 17:43

มีข้อคิดเห็นเพิ่มเติม ร่วมแสดงความคิดเห็นได้ที่นี่
ชื่อ :
Email :
ข้อความ :